中介公司打工不给工资怎么告

在中介公司打工却遭遇公司不支付工资，劳动者可通过合法途径维权。
1.收集证据：应收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明与中介公司的劳动关系及应得工资数额，这是维权的基础。
2.协商解决：先尝试与中介公司协商，要求其支付工资，和平解决问题。
3.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对公司展开调查并责令支付工资。
4.申请仲裁：也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法院判决维护权益。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，能从不同方面证实与中介公司的劳动关系以及应得工资数额，为后续维权提供有力支撑。
（2）协商是解决问题的第一步，直接与中介公司沟通，要求支付工资，和平解决纠纷。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会利用行政权力介入调查，责令公司支付工资。
（3）申请劳动仲裁是重要途径，需提交仲裁申请书和证据，仲裁委通过开庭审理作出裁决。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉，借助司法力量保障权益。

提醒：
收集证据要全面且真实有效，维权过程中注意各程序的时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据
收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明与中介公司存在劳动关系以及应得工资数额。

（二）协商解决
和中介公司沟通，要求其支付工资。

（三）投诉
协商不成，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门调查并责令公司支付工资。

（四）申请仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与相关证据，仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决。

（五）起诉
对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若中介公司不发工资，可按以下步骤维权：
第一步，收集证据。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以此证明劳动关系和应得工资。
第二步，与公司协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令公司支付。
第三步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
第四步，若不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉，由法院判决维权。
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结论：
在中介公司打工公司不给工资，可收集证据后依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。在中介公司打工，公司不给工资的行为侵犯了劳动者的合法权益。收集劳动合同、工作证等证据，是为了明确劳动关系和应得工资数额，为后续维权提供有力支撑。与公司协商是较为温和的解决方式；向劳动监察部门投诉，是借助行政力量促使公司支付工资；申请劳动仲裁则是通过专业仲裁机构来处理纠纷；对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步通过司法途径保障权益。如果在维权过程中遇到任何疑问或复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更有效地维护自身合法权益。