工伤认定的决定由谁作出

法律分析：
（1）工伤认定决定由社会保险行政部门负责作出。当职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有义务向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需求对事故伤害进行调查核实。一般情况下，会在自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；若事实清晰，则在15日内作出决定。

提醒：申请工伤认定有时间限制，职工方需留意。不同工伤情况复杂程度不同，若有疑问，建议咨询专业人士分析。
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（一）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，会按需对事故伤害调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。

《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定决定由社会保险行政部门作出。
2.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应向统筹地区社保部门申请工伤认定；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
3.社保部门受理申请后，会调查核实事故伤害。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
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结论：
工伤认定决定由社会保险行政部门作出，单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可按规定申请。
法律解析：
根据法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定时间内直接申请。社会保险行政部门受理申请后，会调查核实事故伤害，一般在60日内作出工伤认定决定；若事实清楚，则在15日内作出。了解这些规定，能让职工在遭遇工伤时知道如何正确维护自己的权益。如果在工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供准确的法律建议和解决方案。
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1.工伤认定决定由社会保险行政部门负责作出。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.社会保险行政部门受理申请后，会依审核需要对事故伤害调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，情况事实清楚的15日内即可作出。
3.为保障职工权益，用人单位应积极履行申请义务，及时提交工伤认定申请。职工及其近亲属等要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请。社会保险行政部门应提高工作效率，加快调查核实进程，确保工伤认定决定能尽快作出。